{"version":"1.0","provider_name":"Frezza Partners","provider_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/","author_name":"Frezza Partners","author_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/author\/fr3zz4partn3rs\/","title":"Evento Fortune Italia: Il Futuro delle Persone. Job In Pharma sar\u00e0 Communication Partner dell' e-talk - Frezza Partners","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"EArZnDVJug\"><a href=\"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/evento-fortune-live-il-futuro-delle-persone\/\">Evento Fortune Italia: Il Futuro delle Persone. Job In Pharma sar\u00e0 Communication Partner dell&#8217; e-talk<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/evento-fortune-live-il-futuro-delle-persone\/embed\/#?secret=EArZnDVJug\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Evento Fortune Italia: Il Futuro delle Persone. Job In Pharma sar\u00e0 Communication Partner dell&#8217; e-talk&#8221; &#8212; Frezza Partners\" data-secret=\"EArZnDVJug\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/frezzapartners.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ADP-2-1-2048x439-1.png","thumbnail_width":2048,"thumbnail_height":439,"description":"photo by fortune &nbsp; In uno scenario di cambiamento strutturale come quello che stiamo vivendo, la centralit\u00e0 della persona \u00e8 nuovamente emersa, la forza lavoro si \u00e8 modellata ai cambiamenti in corso, top management e funzione HR hanno avviato una collaborazione profonda per la rinascita del business, con nuovi modelli di engagement, nuove competenze sia tecniche che umane, per passare dalla emergenza ad una crescita sostenibile. Ci\u00f2 \u00e8 accaduto soprattutto nei settori farmaceutico e chimico, la cui centralit\u00e0 \u00e8 emersa..."}