{"version":"1.0","provider_name":"Frezza Partners","provider_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/","author_name":"Frezza Partners","author_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/author\/fr3zz4partn3rs\/","title":"Manager in uscita & conflitti aziendali - Frezza Partners","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4Ycpxv9Fkl\"><a href=\"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/magazine\/manager-in-uscita-conflitti-aziendali\/\">Manager in uscita &#038; conflitti aziendali<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/magazine\/manager-in-uscita-conflitti-aziendali\/embed\/#?secret=4Ycpxv9Fkl\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Manager in uscita &#038; conflitti aziendali&#8221; &#8212; Frezza Partners\" data-secret=\"4Ycpxv9Fkl\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/frezzapartners.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/farewell-3258939_1920.jpg","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":974,"description":"photo by Gerd Altmann &nbsp; Non \u00e8 raro il caso di manager, anche all\u2019apice di carriera, improvvisamente lasciati a casa, nonostante ottima performance, bonus riconosciuti, piani di carriera programmati. Le motivazioni? Le pi\u00f9 varie. Riorganizzazioni, abolizioni di ruoli, mobilit\u00e0. Oppure un conflitto latente o manifesto intrapersonale, intragruppo, cambi di cordata. Ma in sostanza l\u2019azienda non ti vuole pi\u00f9 e quindi ti chiede o un rapido accordo o ti sbatte fuori mettendo in conto una vertenza, su cui probabilmente ci sar\u00e0..."}