{"version":"1.0","provider_name":"Frezza Partners","provider_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/","author_name":"Frezza Partners","author_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/author\/fr3zz4partn3rs\/","title":"Nuovi ruoli: HR Analytics - Frezza Partners","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5fkKrPi1ta\"><a href=\"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/magazine\/nuovi-ruoli-hr-analytics\/\">Nuovi ruoli: HR Analytics<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/magazine\/nuovi-ruoli-hr-analytics\/embed\/#?secret=5fkKrPi1ta\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Nuovi ruoli: HR Analytics&#8221; &#8212; Frezza Partners\" data-secret=\"5fkKrPi1ta\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/frezzapartners.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/carlos-muza-84523-unsplash.jpg","thumbnail_width":2426,"thumbnail_height":1728,"description":"photo by Carlos Muza L\u2019onda dei big data sta creando nuovi ruoli che gradualmente si inseriscono nelle strutture e nelle funzioni aziendali. Ad esempio, il ruolo di HR Analytics. Nel libro \u201cMoneyball\u201d di Michael Lewis (poi film con Brad Pitt) si racconta la storia di una squadra di baseball della Major League americana, gli Oakland Athletics. I risultati erano scarsi ed i giocatori erano ingaggiati con i vecchi metodi di scouting. Invece il nuovo management si affida all\u2019analisi di dati..."}