{"version":"1.0","provider_name":"Frezza Partners","provider_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/","author_name":"Frezza Partners","author_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/author\/fr3zz4partn3rs\/","title":"Zambon: trasformazione digitale, che passione! - Frezza Partners","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"JGICXiHbqQ\"><a href=\"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/magazine\/trsformazione-digitale-che-passione\/\">Zambon: trasformazione digitale, che passione!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/magazine\/trsformazione-digitale-che-passione\/embed\/#?secret=JGICXiHbqQ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Zambon: trasformazione digitale, che passione!&#8221; &#8212; Frezza Partners\" data-secret=\"JGICXiHbqQ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/frezzapartners.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/frezzapartners.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/markus-spiske-FXFz-sW0uwo-unsplash-e1568803982783.jpg","thumbnail_width":1500,"thumbnail_height":1000,"description":"photo by Markus Spiske Della cd. \u201cdigital transformation\u201d parlano tutti, ma poche aziende hanno cominciato ad affrontare l\u2019argomento con idee chiare e metodo. Tra queste sicuramente va citata Zambon. Chiediamo a due loro manager, Matteo Villa, Training Global HR and Open Organization e a Cristina D\u2019evola Head of People Strategy, come l\u2019azienda ha deciso di affrontare il tema della trasformazione digitale. 1. Perch\u00e9 avete deciso di affrontare l\u2019argomento della \u201cdigital transformation\u201d? Ribaltiamo la domanda. Dal nostro punto di vista, oggi..."}