{"id":11344,"date":"2018-10-19T09:56:38","date_gmt":"2018-10-19T07:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/frezzapartners.com\/?p=11344"},"modified":"2018-10-23T12:20:23","modified_gmt":"2018-10-23T10:20:23","slug":"pfizer-usa-offre-il-pensionamento-anticipato-ai-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frezzapartners.com\/en\/pfizer-usa-offre-il-pensionamento-anticipato-ai-dipendenti\/","title":{"rendered":"Pfizer USA offre il pensionamento anticipato ai dipendenti"},"content":{"rendered":"

Photo by Levi Jones<\/p>\n

Pfizer ha dichiarato di aver offerto ad alcuni dipendenti negli Stati Uniti un pacchetto di liquidazione, qualora decidessero per il ritiro anticipato dal lavoro.
\nSecondo un report di CNBC, la societ\u00e0 avrebbe inviato una nota dicendo che i dipendenti di 55 anni (e oltre) che siano stati in Pfizer per almeno 10 anni potrebbero scegliere di lasciare volontariamente l’azienda e di ottenere la propria retribuzione base fino a 12 settimane e poi di tre settimane per ogni anno hanno lavorato, fino ad un limite di 104 settimane. Inoltre sarebbe permesso loro di avere una serie di benefici, quali ad esempio assicurazione malattia per tre anni.
\nA luglio, Pfizer aveva gi\u00e0 annunciato il progetto di suddivisione della propria organizzazione in tre unit\u00e0 e di voler separare il business del Consumer Healthcare. E in questa strategia di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale, sono chiaramente previsti tagli di posti di lavoro.
\nPfizer, che conta circa 90.000 impiegati negli Stati Uniti, non ha ancora specificato quanti dipendenti lasceranno l’azienda, ma solo che i licenziamenti inizieranno con i lavoratori non sindacalizzati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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