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Hai appena ricevuto una chiamata per il tuo primo colloquio di lavoro. Sei eccitato ma non riesci a smettere di sentirti nervoso al riguardo: non hai mai partecipato a un colloquio di lavoro prima, non hai abbastanza esperienza da mostrare e tanto dipende dalle tue prestazioni durante il colloquio.
Come riuscire a fare al meglio la tua intervista senza rischiare di buttare via questa opportunità di inizio carriera?
La risposta è attraverso un’adeguata preparazione. Puoi iniziare fin da ora. Ecco 5 domande comuni che probabilmente ti verranno poste durante un colloquio di tirocinio/stage e come puoi fare un’impressione vincente sul tuo intervistatore.
- Parlami di te.
Agli intervistatori piace ascoltare i racconti sui candidati. Racconta una storia breve ma avvincente di te stesso per indurre il manager a fare il tifo per te.
Ad esempio: “Sono stato uno scrittore per tutto il tempo che posso ricordare. Ho scritto la mia prima poesia alla festa della mamma quando avevo 7 anni e da allora non mi sono più fermato. Ho iniziato il mio blog a 15 anni e oggi conta oltre 5.000 follower. Mentre molte persone si fanno prendere dal panico di fronte a uno schermo vuoto, io invece provo un senso di reale eccitazione. ”
- Perché ti stai candidando per questa posizione?
Agli intervistatori piace sapere che “hai fatto i compiti” e ti sei preparato al colloquio. Visita il sito Web dell’azienda per conoscerne gli obiettivi. Quindi, prova ad intrecciare i tuoi obiettivi personali con quelli della società.
Ad esempio: “Il piano della sua azienda di lanciare un’app che consente ai clienti di cercare gli immobili in affitto si lega direttamente al mio obiettivo di carriera nel progettare piattaforme digitali”.
Costruisci sulla tua risposta. La condivisione di alcuni retroscena dei tuoi obiettivi personali darà prospettiva alla tua risposta. Se possibile, trasmetti un’istanza o un evento che fornisca all’intervistatore una chiara idea del perché stai perseguendo il tuo obiettivo.
- Raccontami di un momento in cui hai preso l’iniziativa o assunto un ruolo di guida.
Questa è l’occasione per mostrare i tuoi punti di forza. La tua risposta dovrebbe lasciare all’intervistatore un’impressione favorevole della tua capacità di ispirare gli altri a raggiungere un obiettivo condiviso, sia che si tratti di un progetto di classe, di uno sforzo della comunità o di un inseguimento di una squadra atletica.
Ad esempio: “Quando il parroco del nostro quartiere si ammalò, intervenni per guidare 30 volontari nella distribuzione di cestini alimentari ai bisognosi. Molte persone che ricevono il cibo non avrebbero avuto modo di nutrire loro stesse o le proprie famiglie se le nostre consegne non fossero state effettuate. Sono stato anche in grado di convincere i membri del team a lavorare insieme e completare i loro compiti in tempo. ”
- Qual è il tuo obiettivo nel ricoprire questo ruolo? Cosa intendi imparare?
Nella tua risposta, presenta osservazioni approfondite sull’azienda e fornisci una ragione specifica per cui questa particolare organizzazione può fornirti un’opportunità di crescita.
Ad esempio: “La sua azienda sta utilizzando nuove tecnologie interattive come AI e VR per coinvolgere il pubblico più giovane. Sono ispirato da questo livello di creatività e voglio far parte di questi avanzamenti all’avanguardia.”
- Quale contributo positivo potresti dare?
Pensa ai modi positivi in cui i membri della famiglia o i professori ti descrivono. Dicono che sei responsabile? Curioso? Laborioso? Se puoi attribuire i tuoi tratti positivi alle impressioni altrui su di te, può aiutare a mostrare umiltà, ma anche a fornire maggiore credibilità. Prova a dare un esempio specifico di come utilizzerai quei tratti per svolgere i tuoi compiti di tirocinio.
Ad esempio: “La mia famiglia dice che sono preciso e i miei professori spesso commentano la creatività e l’entusiasmo che porto ad ogni incarico. Ho creato il mio primo video di YouTube all’età di 17 anni. Ha ricevuto 3.000 hit nei suoi primi due giorni. Questo è ciò che mi ha portato a studiare cinematografia e cinema. Do sempre il 110 percento di ciò che ci si aspetta e il suo team cinematografico può davvero contare su di me per consegnare un lavoro raffinato “.
Non importa quanto ti prepari per il tuo colloquio, è probabile che ci saranno alcune domande che vorresti aver preparato un po’ di più. Studia a fondo l’azienda, poi stringi la mano del tuo intervistatore con sicurezza. Sappi che per un intervistatore è positivo riuscire a percepire fiducia in te e trasparenza nelle tue risposte. Se riesci a fare una buona impressione al primo colloquio potrai avere buone possibilità di andare avanti nella selezione e magari di essere scelto, per quella posizione o magari per altre nel futuro.
Tratto da un articolo di Vicky Oliver – HBR Ascend
